Βία και παρενόχληση στην εργασία: Οι καταγγελίες αυξήθηκαν 43% – Για πρώτη φορά καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση μεταξύ γυναικών και μεταξύ ανδρών
Μήνυμα μηδενικής ανοχής στη βία και την παρενόχληση στους χώρους εργασίας στέλνει η Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς τα στοιχεία του 2025 δείχνουν σημαντική αύξηση των καταγγελιών και παράλληλα μεγαλύτερη κινητοποίηση των εργαζομένων. Συνολικά 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης υποβλήθηκαν το 2025, αριθμός αυξημένος κατά 43% σε σχέση με το 2024. Η αύξηση, σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης, δεν σημαίνει κατ’ ανάγκη ότι τα περιστατικά αυξάνονται στον ίδιο βαθμό. Αποτυπώνει και ένα ακόμη στοιχείο: όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και επιλέγουν να προσφύγουν στους διαθέσιμους μηχανισμούς προστασίας. Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας επιχειρεί πλέον να μετατοπίσει το βάρος από την εκ των υστέρων αντιμετώπιση των περιστατικών στην πρόληψη, την έγκαιρη παρέμβαση και την ενημέρωση εργαζομένων και εργοδοτών. Τι μορφή παίρνει η βία στους χώρους εργασίας Τα στοιχεία για το 2025 δείχνουν ότι η πιο συχνή μορφή περιστατικών που καταγράφονται είναι η ψυχολογική και λεκτική βία, η οποία αντιστοιχεί στο 79% των υποθέσεων. Ακολουθούν […] Μήνυμα μηδενικής ανοχής στη βία και την παρενόχληση στους χώρους εργασίας στέλνει η Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς τα στοιχεία του 2025 δείχνουν σημαντική αύξηση των καταγγελιών και παράλληλα μεγαλύτερη κινητοποίηση των εργαζομένων. Συνολικά 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης υποβλήθηκαν το 2025, αριθμός αυξημένος κατά 43% σε σχέση με το 2024. Η αύξηση, σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης, δεν σημαίνει κατ’ ανάγκη ότι τα περιστατικά αυξάνονται στον ίδιο βαθμό. Αποτυπώνει και ένα ακόμη στοιχείο: όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και επιλέγουν να προσφύγουν στους διαθέσιμους μηχανισμούς προστασίας. Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας επιχειρεί πλέον να μετατοπίσει το βάρος από την εκ των υστέρων αντιμετώπιση των περιστατικών στην πρόληψη, την έγκαιρη παρέμβαση και την ενημέρωση εργαζομένων και εργοδοτών. Τι μορφή παίρνει η βία στους χώρους εργασίας Τα στοιχεία για το 2025 δείχνουν ότι η πιο συχνή μορφή περιστατικών που καταγράφονται είναι η ψυχολογική και λεκτική βία, η οποία αντιστοιχεί στο 79% των υποθέσεων. Ακολουθούν […] ΕΛΛΑΔΑ, Επιθεώρηση εργασίας, επιχειρήσεις, καταγγελία, παρενόχληση
