Ένας στους δύο CEOs βλέπει κενό στους ηγέτες της επόμενης ημέρας των εταιρειών
Σημαντικά κενά στην προετοιμασία της επόμενης γενιάς στελεχών εντοπίζουν οι ίδιοι οι επικεφαλής των επιχειρήσεων, με τη διαδοχή σε κρίσιμες θέσεις να εξελίσσεται σε έναν από τους βασικούς κινδύνους για τη συνέχεια των οργανισμών. Σύμφωνα με την έρευνα «Leadership Reality Check» της People for Business (PfB), σχεδόν ένας στους δύο CEOs και ανώτατα στελέχη δεν εμφανίζεται βέβαιος ότι η εταιρεία του διαθέτει σήμερα τους ανθρώπους που θα μπορέσουν να αναλάβουν την ηγεσία της τα επόμενα χρόνια. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη πιο εμφανές όταν τίθεται το ενδεχόμενο μιας αιφνίδιας αποχώρησης κορυφαίων στελεχών. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες εκτιμούν ότι θα έπρεπε να αναζητήσουν τον αντικαταστάτη εκτός εταιρείας, καθώς δεν υπάρχει έτοιμη εσωτερική λύση. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε το δεύτερο τρίμηνο του 2026 σε CEOs, Managing Directors, στελέχη C-suite, Directors, μέλη διοικητικών συμβουλίων και Partners επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Το μεγάλο κενό στη διαδοχή Το 42,9% των συμμετεχόντων χαρακτηρίζει την έλλειψη στελεχών που είναι έτοιμα να περάσουν στον επόμενο ρόλο ως το […] Σημαντικά κενά στην προετοιμασία της επόμενης γενιάς στελεχών εντοπίζουν οι ίδιοι οι επικεφαλής των επιχειρήσεων, με τη διαδοχή σε κρίσιμες θέσεις να εξελίσσεται σε έναν από τους βασικούς κινδύνους για τη συνέχεια των οργανισμών. Σύμφωνα με την έρευνα «Leadership Reality Check» της People for Business (PfB), σχεδόν ένας στους δύο CEOs και ανώτατα στελέχη δεν εμφανίζεται βέβαιος ότι η εταιρεία του διαθέτει σήμερα τους ανθρώπους που θα μπορέσουν να αναλάβουν την ηγεσία της τα επόμενα χρόνια. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη πιο εμφανές όταν τίθεται το ενδεχόμενο μιας αιφνίδιας αποχώρησης κορυφαίων στελεχών. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες εκτιμούν ότι θα έπρεπε να αναζητήσουν τον αντικαταστάτη εκτός εταιρείας, καθώς δεν υπάρχει έτοιμη εσωτερική λύση. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε το δεύτερο τρίμηνο του 2026 σε CEOs, Managing Directors, στελέχη C-suite, Directors, μέλη διοικητικών συμβουλίων και Partners επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Το μεγάλο κενό στη διαδοχή Το 42,9% των συμμετεχόντων χαρακτηρίζει την έλλειψη στελεχών που είναι έτοιμα να περάσουν στον επόμενο ρόλο ως το […] ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, CEO, αγορά εργασίας, επιχειρήσεις, εργαζόμενοι, εταιρείες, ηγεσία, στελέχη
