«Diversity in Business Conference: Inclusion is in our DNA» – Τι γίνεται όταν συνυπάρχουν στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον διαφορετικές γενιές;
«Ο σεβασμός και η κατανόηση μεταξύ των γενεών οδηγούν στην πρόοδο» ήταν το κεντρικό μήνυμα του πάνελ «Διαφορετικές Γενιές – Ίδιο Τραπέζι» με τίτλο «Διαγενεακή ένταξη και συνεργασία στο επαγγελματικό περιβάλλον», που συντόνισε ο Βίκτωρας Μοντζέλλι, διευθυντής σύνταξης του Newsbeast, στο πλαίσιο του συνεδρίου 7ο Diversity in Business Conference: «Inclusion is in our DNA», που διοργανώνεται από το Σωματείο ΚΕΑΝ σε συνεργασία με την BOUSSIAS Events στο Ζάππειο Μέγαρο. Στη συζήτηση συμμετείχαν η Δανάη Σταυροπούλου, Culture & Change Manager, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, ο Νώντας Λεοντίδης, Financial Controller, Avramar SA, Σοφία Στάμου, Director of Communications & Corporate Affairs, Ολυμπία Οδός Α.Ε. και ο Χαράλαμπος Αριστομενόπουλος, Chief Technology Officer – «Generation Y – International E-Business Hub». Δανάη Σταυροπούλου: Η καινοτομία κυριαρχεί σε εργασιακά περιβάλλοντα με διαφορετικές γενιές Μιλώντας σχετικά με τα μεγαλύτερα οφέλη της συνύπαρξης διαφορετικών γενεών στον ίδιο χώρο εργασίας, η Δανάη Σταυροπούλου ανέφερε: «Σίγουρα υπάρχουν σημαντικά οφέλη για την εκάστοτε εταιρεία, όταν “αγκαλιάζει” όλες τις γενιές και διαμορφώνει ένα περιβάλλον όπου μπορούν όλοι να συνυπάρχουν […] «Ο σεβασμός και η κατανόηση μεταξύ των γενεών οδηγούν στην πρόοδο» ήταν το κεντρικό μήνυμα του πάνελ «Διαφορετικές Γενιές – Ίδιο Τραπέζι» με τίτλο «Διαγενεακή ένταξη και συνεργασία στο επαγγελματικό περιβάλλον», που συντόνισε ο Βίκτωρας Μοντζέλλι, διευθυντής σύνταξης του Newsbeast, στο πλαίσιο του συνεδρίου 7ο Diversity in Business Conference: «Inclusion is in our DNA», που διοργανώνεται από το Σωματείο ΚΕΑΝ σε συνεργασία με την BOUSSIAS Events στο Ζάππειο Μέγαρο. Στη συζήτηση συμμετείχαν η Δανάη Σταυροπούλου, Culture & Change Manager, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, ο Νώντας Λεοντίδης, Financial Controller, Avramar SA, Σοφία Στάμου, Director of Communications & Corporate Affairs, Ολυμπία Οδός Α.Ε. και ο Χαράλαμπος Αριστομενόπουλος, Chief Technology Officer – «Generation Y – International E-Business Hub». Δανάη Σταυροπούλου: Η καινοτομία κυριαρχεί σε εργασιακά περιβάλλοντα με διαφορετικές γενιές Μιλώντας σχετικά με τα μεγαλύτερα οφέλη της συνύπαρξης διαφορετικών γενεών στον ίδιο χώρο εργασίας, η Δανάη Σταυροπούλου ανέφερε: «Σίγουρα υπάρχουν σημαντικά οφέλη για την εκάστοτε εταιρεία, όταν “αγκαλιάζει” όλες τις γενιές και διαμορφώνει ένα περιβάλλον όπου μπορούν όλοι να συνυπάρχουν ΕΛΛΑΔΑ, διαφορετικότητα, Ζάππειο Μέγαρο, συνέδριο
