Εργασιακή ικανοποίηση στην Ελλάδα και οι παράγοντες που την κρατούν σε χαμηλές θέσεις στην Ευρώπη
Η Ελλάδα βρίσκεται σε χαμηλές θέσεις σε αρκετούς κρίσιμους τομείς της εργασίας, συγκριτικά με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, σύμφωνα με την έκθεση European Workforce Study 2025 του Great Place To Work. Αυτοί οι τομείς περιλαμβάνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων, την ποιότητα ηγεσίας και την ψυχολογική ασφάλεια. Συνολικά, η Ελλάδα κατατάσσεται χαμηλότερα από πολλές άλλες χώρες της Ευρώπης, κάτι που μπορεί να επηρεάσει την απόδοση των εργαζομένων, την καινοτομία και την ικανότητα των ελληνικών επιχειρήσεων να διατηρούν το προσωπικό τους. Η Ελλάδα κατατάσσεται στην 18η θέση στην Ευρώπη όσον αφορά την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μόλις το 44% των εργαζομένων θεωρούν ότι η εταιρεία τους είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να δουλέψουν, ποσοστό αισθητά χαμηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 59%. Στις χώρες που ξεχωρίζουν για την εργασιακή ικανοποίηση, όπως η Δανία, το ποσοστό φτάνει το 75%. Οι κύριοι λόγοι δυσαρέσκειας στην Ελλάδα είναι η χαμηλή αναγνώριση της δουλειάς των εργαζομένων και οι άδικες αμοιβές. Συγκεκριμένα, μόλις το 43% πιστεύει ότι η […] Η Ελλάδα βρίσκεται σε χαμηλές θέσεις σε αρκετούς κρίσιμους τομείς της εργασίας, συγκριτικά με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, σύμφωνα με την έκθεση European Workforce Study 2025 του Great Place To Work. Αυτοί οι τομείς περιλαμβάνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων, την ποιότητα ηγεσίας και την ψυχολογική ασφάλεια. Συνολικά, η Ελλάδα κατατάσσεται χαμηλότερα από πολλές άλλες χώρες της Ευρώπης, κάτι που μπορεί να επηρεάσει την απόδοση των εργαζομένων, την καινοτομία και την ικανότητα των ελληνικών επιχειρήσεων να διατηρούν το προσωπικό τους. Η Ελλάδα κατατάσσεται στην 18η θέση στην Ευρώπη όσον αφορά την ικανοποίηση των εργαζομένων. Μόλις το 44% των εργαζομένων θεωρούν ότι η εταιρεία τους είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να δουλέψουν, ποσοστό αισθητά χαμηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 59%. Στις χώρες που ξεχωρίζουν για την εργασιακή ικανοποίηση, όπως η Δανία, το ποσοστό φτάνει το 75%. Οι κύριοι λόγοι δυσαρέσκειας στην Ελλάδα είναι η χαμηλή αναγνώριση της δουλειάς των εργαζομένων και οι άδικες αμοιβές. Συγκεκριμένα, μόλις το 43% πιστεύει ότι η Ελληνική οικονομία, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, επιχειρήσεις, εργασία
