Οι αλλαγές που ανεβάζουν τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ
Τρίπτυχο αλλαγών στον μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, ώστε οι αυξήσεις να λαμβάνουν υπόψη την εξέλιξη του δείκτη μισθών στον ιδιωτικό τομέα, στο επίδομα ανεργίας που θα συμβαδίζει με τα χρόνια προϋπηρεσίας και στις συλλογικές διαπραγματεύσεις για να διευκολύνεται η σύναψη και η επέκταση των κλαδικών συμβάσεων, περιλαμβάνει η ατζέντα των νομοθετικών παρεμβάσεων που ετοιμάζεται να προωθήσει στη Βουλή η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι αλλαγές, όπως αναφέρει ο «Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής» έχουν στόχο να βελτιώσουν τις αμοιβές των εργαζόμενων και σε αυτή την κατεύθυνση συμβάλλει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5% στους εργαζόμενους και κατά 0,5% στους εργοδότες. Από τη μείωση των εισφορών οι εργαζόμενοι θα ωφεληθούν μεν ελάχιστα, αλλά τα παράπλευρα οφέλη θα έρθουν από τους εργοδότες, καθώς πέφτει το μη μισθολογικό κόστος και δημιουργούνται περιθώρια για να δώσουν πιο εύκολα αυξήσεις μισθών. Η μισή μονάδα μείον, σημαίνει ετήσιο όφελος από 58 ευρώ για τους χαμηλόμισθους έως 387 ευρώ για τους υψηλόμισθους. Τα […] Τρίπτυχο αλλαγών στον μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού, ώστε οι αυξήσεις να λαμβάνουν υπόψη την εξέλιξη του δείκτη μισθών στον ιδιωτικό τομέα, στο επίδομα ανεργίας που θα συμβαδίζει με τα χρόνια προϋπηρεσίας και στις συλλογικές διαπραγματεύσεις για να διευκολύνεται η σύναψη και η επέκταση των κλαδικών συμβάσεων, περιλαμβάνει η ατζέντα των νομοθετικών παρεμβάσεων που ετοιμάζεται να προωθήσει στη Βουλή η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι αλλαγές, όπως αναφέρει ο «Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής» έχουν στόχο να βελτιώσουν τις αμοιβές των εργαζόμενων και σε αυτή την κατεύθυνση συμβάλλει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5% στους εργαζόμενους και κατά 0,5% στους εργοδότες. Από τη μείωση των εισφορών οι εργαζόμενοι θα ωφεληθούν μεν ελάχιστα, αλλά τα παράπλευρα οφέλη θα έρθουν από τους εργοδότες, καθώς πέφτει το μη μισθολογικό κόστος και δημιουργούνται περιθώρια για να δώσουν πιο εύκολα αυξήσεις μισθών. Η μισή μονάδα μείον, σημαίνει ετήσιο όφελος από 58 ευρώ για τους χαμηλόμισθους έως 387 ευρώ για τους υψηλόμισθους. Τα ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, εισφορές, επίδομα ανεργίας, κατώτατος μισθός
