Τι ζητούν πραγματικά οι εργαζόμενοι και τι σημαίνει πλέον «καλή δουλειά» στην Ελλάδα;
Οι Έλληνες εργαζόμενοι επαναπροσδιορίζουν τι σημαίνει «καλή δουλειά» και αλλάζουν τα δεδομένα. Η προτεραιότητα δεν είναι πλέον, απλώς, η εργασιακή σταθερότητα, αλλά οι υψηλότερες αποδοχές, η ισορροπία ζωής – δουλειάς και οι ευκαιρίες εξέλιξης. Την ίδια στιγμή, η τεχνολογία και η ευελιξία στις μορφές απασχόλησης διαμορφώνουν το νέο εργασιακό μοντέλο, επηρεάζοντας καθοριστικά τις επιλογές των εργαζομένων. Η νέα, μεγάλη έρευνα της MARC για την Παπαστράτος, που πραγματοποιήθηκε σε 1.053 άτομα ηλικίας 18-65 ετών, αποκαλύπτει ένα ενδιαφέρον μοτίβο: οι διαφορετικές γενιές έχουν ξεκάθαρα διαφορετικές προσδοκίες από την εργασία τους. Οι νεότεροι κυνηγούν ευκαιρίες και ελευθερία κινήσεων, ενώ οι μεγαλύτεροι αναζητούν αναγνώριση και σταθερότητα. Το εργασιακό τοπίο αλλάζει – και μαζί του αλλάζουν και οι κανόνες του παιχνιδιού. Ενισχυμένη αυτοπεποίθηση και νέες προτεραιότητες Οι Έλληνες εργαζόμενοι δεν συμβιβάζονται πια με τη σταθερότητα και διεκδικούν περισσότερα. Η ανάγκη για καλύτερες αποδοχές, επαγγελματική ανέλιξη και ισορροπία ζωής- δουλειάς επισκιάζει την παραδοσιακή επιδίωξη της εργασιακής ασφάλειας. Με την αυτοπεποίθηση να αυξάνεται σε σχέση με το […] Οι Έλληνες εργαζόμενοι επαναπροσδιορίζουν τι σημαίνει «καλή δουλειά» και αλλάζουν τα δεδομένα. Η προτεραιότητα δεν είναι πλέον, απλώς, η εργασιακή σταθερότητα, αλλά οι υψηλότερες αποδοχές, η ισορροπία ζωής – δουλειάς και οι ευκαιρίες εξέλιξης. Την ίδια στιγμή, η τεχνολογία και η ευελιξία στις μορφές απασχόλησης διαμορφώνουν το νέο εργασιακό μοντέλο, επηρεάζοντας καθοριστικά τις επιλογές των εργαζομένων. Η νέα, μεγάλη έρευνα της MARC για την Παπαστράτος, που πραγματοποιήθηκε σε 1.053 άτομα ηλικίας 18-65 ετών, αποκαλύπτει ένα ενδιαφέρον μοτίβο: οι διαφορετικές γενιές έχουν ξεκάθαρα διαφορετικές προσδοκίες από την εργασία τους. Οι νεότεροι κυνηγούν ευκαιρίες και ελευθερία κινήσεων, ενώ οι μεγαλύτεροι αναζητούν αναγνώριση και σταθερότητα. Το εργασιακό τοπίο αλλάζει – και μαζί του αλλάζουν και οι κανόνες του παιχνιδιού. Ενισχυμένη αυτοπεποίθηση και νέες προτεραιότητες Οι Έλληνες εργαζόμενοι δεν συμβιβάζονται πια με τη σταθερότητα και διεκδικούν περισσότερα. Η ανάγκη για καλύτερες αποδοχές, επαγγελματική ανέλιξη και ισορροπία ζωής- δουλειάς επισκιάζει την παραδοσιακή επιδίωξη της εργασιακής ασφάλειας. Με την αυτοπεποίθηση να αυξάνεται σε σχέση με το ΕΛΛΑΔΑ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, εργαζόμενοι, εργασία
