Τι αποκαλύπτει η μεγαλύτερη έρευνα για την Generation Z: Οι νέοι ηλικίας 18-27 ετών είναι μορφωμένοι, αγχωμένοι και έτοιμοι να φύγουν στο εξωτερικό
Επισφαλείς συνθήκες εργασίας, χαμηλοί μισθοί, περιορισμένες προοπτικές και συνεχώς αυξανόμενα επίπεδα άγχους συνθέτουν την καθημερινότητα της Generation Z, όπως αποτυπώνεται στη νέα πανελλαδική έρευνα «Νέοι και Εργασία 2025». Η μελέτη, που πραγματοποιήθηκε από το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με την εταιρεία σφυγμομετρήσεων ALCO, δείχνει ότι οι νέοι ηλικίας από 18 έως 27 ετών, παρά το υψηλό μορφωτικό τους επίπεδο και τις ισχυρές ψηφιακές τους δεξιότητες, αντιμετωπίζουν μια αγορά εργασίας που αδυνατεί να αξιοποιήσει τα προσόντα τους. Τα ευρήματα σκιαγραφούν επί της ουσίας μια γενιά που νιώθει εγκλωβισμένη σε ένα περιβάλλον αβεβαιότητας, δυσπιστεί βαθιά απέναντι στους θεσμούς, αλλά εξακολουθεί να αναζητά εργασία που να την κάνει να αισθάνεται όμορφα, να τους εμπνέει για δημιουργικότητα και τους διασφαλίζει δίκαιους όρους ανταγωνιστικότητας. Την ίδια στιγμή, η επιθυμία για συλλογική δράση συνυπάρχει με τον φόβο ότι το μέλλον δύσκολα θα χτιστεί στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας με αυτό τον τρόπο την ανάγκη για σταθερότητα, καλύτερες αμοιβές, ενίσχυση της ψυχικής υγείας και πιο αποτελεσματικές πολιτικές […] Επισφαλείς συνθήκες εργασίας, χαμηλοί μισθοί, περιορισμένες προοπτικές και συνεχώς αυξανόμενα επίπεδα άγχους συνθέτουν την καθημερινότητα της Generation Z, όπως αποτυπώνεται στη νέα πανελλαδική έρευνα «Νέοι και Εργασία 2025». Η μελέτη, που πραγματοποιήθηκε από το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με την εταιρεία σφυγμομετρήσεων ALCO, δείχνει ότι οι νέοι ηλικίας από 18 έως 27 ετών, παρά το υψηλό μορφωτικό τους επίπεδο και τις ισχυρές ψηφιακές τους δεξιότητες, αντιμετωπίζουν μια αγορά εργασίας που αδυνατεί να αξιοποιήσει τα προσόντα τους. Τα ευρήματα σκιαγραφούν επί της ουσίας μια γενιά που νιώθει εγκλωβισμένη σε ένα περιβάλλον αβεβαιότητας, δυσπιστεί βαθιά απέναντι στους θεσμούς, αλλά εξακολουθεί να αναζητά εργασία που να την κάνει να αισθάνεται όμορφα, να τους εμπνέει για δημιουργικότητα και τους διασφαλίζει δίκαιους όρους ανταγωνιστικότητας. Την ίδια στιγμή, η επιθυμία για συλλογική δράση συνυπάρχει με τον φόβο ότι το μέλλον δύσκολα θα χτιστεί στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας με αυτό τον τρόπο την ανάγκη για σταθερότητα, καλύτερες αμοιβές, ενίσχυση της ψυχικής υγείας και πιο αποτελεσματικές πολιτικές ΕΛΛΑΔΑ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, εργασία, μισθοί
