Τι αλλάζει στο Δημόσιο το 2026: Προσλήψεις, αυξήσεις μισθών και νέα επιδόματα για χιλιάδες εργαζομένους
Σημαντικές αλλαγές στη στελέχωση του δημόσιου τομέα φέρνει ο νέος προϋπολογισμός, ο οποίος προβλέπει 20.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού το 2026, ενώ παράλληλα διατηρεί τις περίπου 80.000 θέσεις συμβασιούχων που υπηρετούν ήδη σε φορείς του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ. Ο σχεδιασμός εντάσσεται στο πλαίσιο του κανόνα «μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση», με στόχο να καλυφθούν κρίσιμες ανάγκες σε υπουργεία, υπηρεσίες και παραγωγικές σχολές ένστολων. Για τις νέες θέσεις έχει ήδη προβλεφθεί δαπάνη 202 εκατ. ευρώ στον τακτικό προϋπολογισμό του 2025, ώστε να εξασφαλιστεί η μισθοδοσία των περισσότερων από τους υπηρετούντες που θα διοριστούν μέσα στην επόμενη χρονιά. Την ίδια στιγμή, ο προγραμματισμός για προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) παραμένει σταθερός, διατηρώντας τους ίδιους αριθμούς με το 2025. Αυξήσεις αποδοχών και μισθολογικές παρεμβάσεις Από τον Απρίλιο του 2026 θα τεθεί σε ισχύ νέα οριζόντια αύξηση μισθών, συνδεδεμένη με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Το δημοσιονομικό κόστος της παρέμβασης υπολογίζεται στα 358 εκατ. ευρώ, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα χιλιάδων δημοσίων […] Σημαντικές αλλαγές στη στελέχωση του δημόσιου τομέα φέρνει ο νέος προϋπολογισμός, ο οποίος προβλέπει 20.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού το 2026, ενώ παράλληλα διατηρεί τις περίπου 80.000 θέσεις συμβασιούχων που υπηρετούν ήδη σε φορείς του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ. Ο σχεδιασμός εντάσσεται στο πλαίσιο του κανόνα «μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση», με στόχο να καλυφθούν κρίσιμες ανάγκες σε υπουργεία, υπηρεσίες και παραγωγικές σχολές ένστολων. Για τις νέες θέσεις έχει ήδη προβλεφθεί δαπάνη 202 εκατ. ευρώ στον τακτικό προϋπολογισμό του 2025, ώστε να εξασφαλιστεί η μισθοδοσία των περισσότερων από τους υπηρετούντες που θα διοριστούν μέσα στην επόμενη χρονιά. Την ίδια στιγμή, ο προγραμματισμός για προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) παραμένει σταθερός, διατηρώντας τους ίδιους αριθμούς με το 2025. Αυξήσεις αποδοχών και μισθολογικές παρεμβάσεις Από τον Απρίλιο του 2026 θα τεθεί σε ισχύ νέα οριζόντια αύξηση μισθών, συνδεδεμένη με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Το δημοσιονομικό κόστος της παρέμβασης υπολογίζεται στα 358 εκατ. ευρώ, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα χιλιάδων δημοσίων Ελληνική οικονομία, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, αποχωρήσεις, Δημόσιο, προσλήψεις, προϋπολογισμός
