Ταμείο Ανάκαμψης: Μπόνους στους δημοσίους υπαλλήλους για να τρέξουν γρηγορότερα το «Ελλάδα 2.0»
«Μπόνους» έως και 10 εκατ. ευρώ συνολικά, θα μοιράσει η κυβέρνηση στους δημοσίους υπαλλήλους που εμπλέκονται στη διαχείριση του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, προκειμένου να διασφαλίσει την ομαλή και έγκαιρη υλοποίηση του «Ελλάδα 2.0» και να αποφύγει καθυστερήσεις που θα μπορούσαν να κοστίσουν πολύτιμους ευρωπαϊκούς πόρους. Με κοινή υπουργική απόφαση, ανοίγει ο δρόμος για την καταβολή χρηματικών επιβραβεύσεων στους δημοσίους υπαλλήλους που εμπλέκονται στη διαχείριση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης. Το μπόνους το οποίο μπορεί να φτάσει έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης θα δίνεται με αυστηρά κριτήρια απόδοσης και απορρόφησης, και θα υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και κρατήσεις. Η κατανομή των επιδομάτων θα γίνει ως εξής: το 40% του συνολικού ποσού κατανέμεται ισομερώς σε όσους εμπλέκονται στη διαχείριση έργων του Σχεδίου, ενώ το υπόλοιπο 60% θα απονέμεται κατόπιν απόφασης του προϊσταμένου κάθε αρμόδιας διεύθυνσης, με βάση συγκεκριμένα ποσοτικά και ποιοτικά κριτήρια. Τα κριτήρια που θα παίξουν ρόλο για την καταβολή του μπόνους είναι […] «Μπόνους» έως και 10 εκατ. ευρώ συνολικά, θα μοιράσει η κυβέρνηση στους δημοσίους υπαλλήλους που εμπλέκονται στη διαχείριση του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, προκειμένου να διασφαλίσει την ομαλή και έγκαιρη υλοποίηση του «Ελλάδα 2.0» και να αποφύγει καθυστερήσεις που θα μπορούσαν να κοστίσουν πολύτιμους ευρωπαϊκούς πόρους. Με κοινή υπουργική απόφαση, ανοίγει ο δρόμος για την καταβολή χρηματικών επιβραβεύσεων στους δημοσίους υπαλλήλους που εμπλέκονται στη διαχείριση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης. Το μπόνους το οποίο μπορεί να φτάσει έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης θα δίνεται με αυστηρά κριτήρια απόδοσης και απορρόφησης, και θα υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και κρατήσεις. Η κατανομή των επιδομάτων θα γίνει ως εξής: το 40% του συνολικού ποσού κατανέμεται ισομερώς σε όσους εμπλέκονται στη διαχείριση έργων του Σχεδίου, ενώ το υπόλοιπο 60% θα απονέμεται κατόπιν απόφασης του προϊσταμένου κάθε αρμόδιας διεύθυνσης, με βάση συγκεκριμένα ποσοτικά και ποιοτικά κριτήρια. Τα κριτήρια που θα παίξουν ρόλο για την καταβολή του μπόνους είναι Ελληνική οικονομία, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, Δημόσιο, Ταμείο Ανάκαμψης
