Στην τελική ευθεία ο διάλογος για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας – στόχος η αύξηση της κάλυψης στο 80%

Στην κρίσιμη δεύτερη φάση εισέρχεται ο κοινωνικός διάλογος για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με στόχο τη διαμόρφωση – έως το τέλος του 2025 – ενός ολοκληρωμένου «οδικού χάρτη» αλλαγών που θα ενισχύσει τις συλλογικές συμβάσεις και θα αυξήσει την κάλυψη των εργαζομένων. Σήμερα, μόνο το 25% έως 30% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση, ενώ ο ευρωπαϊκός στόχος φτάνει το 80%. Μετά από μήνες διαβουλεύσεων, οι απόψεις των κοινωνικών εταίρων – εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων – έχουν διαμορφωθεί σε μεγάλο βαθμό, και το υπουργείο Εργασίας, που συντονίζει τη διαδικασία, ζητά πλέον εγγράφως τις τελικές προτάσεις όλων των φορέων μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2025. Κεντρικό σημείο των αλλαγών αποτελεί το ποσοστό συμμετοχής των εργοδοτών ενός κλάδου για την κήρυξη μιας κλαδικής σύμβασης ως υποχρεωτικής. Σήμερα απαιτείται συμμετοχή 50%+1 των επιχειρήσεων, ποσοστό που θεωρείται εμπόδιο στην επέκταση πολλών κλαδικών συμβάσεων, καθώς αρκετές επιχειρήσεις αποφεύγουν τη συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις. Το υπουργείο εξετάζει τη μείωση του ποσοστού αυτού, για παράδειγμα στο 40%, καθώς και […] Στην κρίσιμη δεύτερη φάση εισέρχεται ο κοινωνικός διάλογος για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με στόχο τη διαμόρφωση – έως το τέλος του 2025 – ενός ολοκληρωμένου «οδικού χάρτη» αλλαγών που θα ενισχύσει τις συλλογικές συμβάσεις και θα αυξήσει την κάλυψη των εργαζομένων. Σήμερα, μόνο το 25% έως 30% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση, ενώ ο ευρωπαϊκός στόχος φτάνει το 80%. Μετά από μήνες διαβουλεύσεων, οι απόψεις των κοινωνικών εταίρων – εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων – έχουν διαμορφωθεί σε μεγάλο βαθμό, και το υπουργείο Εργασίας, που συντονίζει τη διαδικασία, ζητά πλέον εγγράφως τις τελικές προτάσεις όλων των φορέων μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2025. Κεντρικό σημείο των αλλαγών αποτελεί το ποσοστό συμμετοχής των εργοδοτών ενός κλάδου για την κήρυξη μιας κλαδικής σύμβασης ως υποχρεωτικής. Σήμερα απαιτείται συμμετοχή 50%+1 των επιχειρήσεων, ποσοστό που θεωρείται εμπόδιο στην επέκταση πολλών κλαδικών συμβάσεων, καθώς αρκετές επιχειρήσεις αποφεύγουν τη συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις. Το υπουργείο εξετάζει τη μείωση του ποσοστού αυτού, για παράδειγμα στο 40%, καθώς και  ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΓΣΕΕ, εργαζόμενοι, συλλογική σύμβαση εργασίας, υπουργείο Εργασίας