Π. Σταμάτη (Aegean) στο συνέδριο του Newsbeast: Ο κοινός στόχος υπερβαίνει τις διαφορές μεταξύ των εργαζομένων
Στην ανάγκη διαρκούς επένδυσης των εταιρειών στους εργαζομένους τους, με φόντο τις ηλικιακές και άλλες διαφορές τους και με στόχο τη συνδυαστική εξέλιξη όλων, επικεντρώθηκε η Πέπη Σταμάτη, Chief People & Corporate Affairs Officer της AEGEAN, σε συζήτηση που διεξήχθη, στο πλαίσιο του Συνεδρίου του Newsbeast «Ηγεσία και Εργασία: Επενδύοντας στο ανθρώπινο κεφάλαιο». Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος, Χάρης Ντιγριντάκης. Στην αρχική της τοποθέτηση, η κυρία Σταμάτη επισήμανε ότι η ηγεσία στη σύγχρονη εποχή μεταβάλλεται ουσιαστικά, καθώς οι οργανισμοί καλούνται να ενώσουν ανθρώπους με διαφορετικές εμπειρίες και προσδοκίες. Όπως σημείωσε, αυτό αποτυπώνεται έντονα στην AEGEAN, όπου τέσσερις γενιές συνυπάρχουν αρμονικά μέσα στα 27 έτη λειτουργίας της εταιρείας. Σύμφωνα με την ίδια, η ηγεσία δεν μπορεί πλέον να λειτουργεί με τον ίδιο τρόπο για όλους, καθώς οι νεότεροι εργαζόμενοι δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στην εξέλιξη, ενώ οι μεγαλύτεροι στη σταθερότητα και στη μεταφορά γνώσης. Όπως ανέφερε, η βασική πρόκληση σήμερα είναι η δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου όλοι μπορούν να συνεργάζονται αποτελεσματικά, αξιοποιώντας τα πλεονεκτήματα […] Στην ανάγκη διαρκούς επένδυσης των εταιρειών στους εργαζομένους τους, με φόντο τις ηλικιακές και άλλες διαφορές τους και με στόχο τη συνδυαστική εξέλιξη όλων, επικεντρώθηκε η Πέπη Σταμάτη, Chief People & Corporate Affairs Officer της AEGEAN, σε συζήτηση που διεξήχθη, στο πλαίσιο του Συνεδρίου του Newsbeast «Ηγεσία και Εργασία: Επενδύοντας στο ανθρώπινο κεφάλαιο». Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος, Χάρης Ντιγριντάκης. Στην αρχική της τοποθέτηση, η κυρία Σταμάτη επισήμανε ότι η ηγεσία στη σύγχρονη εποχή μεταβάλλεται ουσιαστικά, καθώς οι οργανισμοί καλούνται να ενώσουν ανθρώπους με διαφορετικές εμπειρίες και προσδοκίες. Όπως σημείωσε, αυτό αποτυπώνεται έντονα στην AEGEAN, όπου τέσσερις γενιές συνυπάρχουν αρμονικά μέσα στα 27 έτη λειτουργίας της εταιρείας. Σύμφωνα με την ίδια, η ηγεσία δεν μπορεί πλέον να λειτουργεί με τον ίδιο τρόπο για όλους, καθώς οι νεότεροι εργαζόμενοι δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στην εξέλιξη, ενώ οι μεγαλύτεροι στη σταθερότητα και στη μεταφορά γνώσης. Όπως ανέφερε, η βασική πρόκληση σήμερα είναι η δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου όλοι μπορούν να συνεργάζονται αποτελεσματικά, αξιοποιώντας τα πλεονεκτήματα […] ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, Aegean, Ηγεσία και Εργασία
