Πάνω από 815.000 περισσότερες υπερωρίες δηλώθηκαν το 2024, λόγω της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους που υλοποιείται το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποτυπώνουν τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη, πριν από την εφαρμογή του μέτρου. Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν: Τη σημασία της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, επισημαίνοντας τα εξής: «Η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί κύριο μέλημά μας και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποδεικνύεται ένα αποτελεσματικό και, συνεπώς, πολύτιμο εργαλείο για τον σκοπό αυτό. Με την εφαρμογή της, καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης και οι εργαζόμενοι αμείβονται γι’ αυτόν, ενώ, παράλληλα, συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Προστατεύουμε τους εργαζόμενους, αλλά και τις επιχειρήσεις, θωρακίζοντας τον υγιή ανταγωνισμό». Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, από τον περασμένο Σεπτέμβριο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πιλοτικά στον τουρισμό […] Σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους που υλοποιείται το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποτυπώνουν τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη, πριν από την εφαρμογή του μέτρου. Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν: Τη σημασία της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, επισημαίνοντας τα εξής: «Η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί κύριο μέλημά μας και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποδεικνύεται ένα αποτελεσματικό και, συνεπώς, πολύτιμο εργαλείο για τον σκοπό αυτό. Με την εφαρμογή της, καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης και οι εργαζόμενοι αμείβονται γι’ αυτόν, ενώ, παράλληλα, συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Προστατεύουμε τους εργαζόμενους, αλλά και τις επιχειρήσεις, θωρακίζοντας τον υγιή ανταγωνισμό». Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, από τον περασμένο Σεπτέμβριο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πιλοτικά στον τουρισμό ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, υπερωρίες, ψηφιακή κάρτα εργασίας
