Νίκη Κεραμέως: «Το 13ώρο δεν είναι κάτι καινούργιο, ισχύει από το 2023 – Έχουμε τη χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών»
Με αφορμή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει μεταξύ άλλων διατάξεων, ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται σε έναν εργοδότη για 13 ώρες η Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι «αυτό δεν είναι κάτι καινούριο» αλλά και ότι «απαιτείται συμφωνία του εργαζόμενου». «Το 13ωρο δεν είναι κάτι καινούργιο. Ισχύει από το 2023. Έχει ψηφιστεί η δυνατότητα για έναν εργαζόμενο, ο οποίος απασχολείται σε δύο ή σε περισσότερους εργοδότες να δουλεύει έως 13 ώρες εάν και εφόσον το επιθυμεί. Πρώτο κρατούμενο ισχύει ήδη. Δεύτερο κρατούμενο, είναι στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας. Τι σου λέει η Ευρώπη; Πρέπει ο κάθε εργαζόμενος να έχει τουλάχιστον 11 ώρες συνεχόμενης ανάπαυσης. Εφόσον τις έχει αυτές και κάποιες άλλες προϋποθέσεις που πάλι πληρούνται, είναι εντός του Ενωσιακού πλαισίου. Τρίτον, δεν επιβάλλεται, απαιτείται συμφωνία του εργαζόμενου» ανέφερε η υπουργός Εργασίας, μιλώντας στο Live News. Στην κριτική που ασκείται κι αναφέρεται σε αυτή ότι η σχέση εργαζόμενου και εργοδότη είναι ετεροβαρής η κυρία Κεραμέως ανέφερε: «Αν, για παράδειγμα, κάποιος […] Με αφορμή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει μεταξύ άλλων διατάξεων, ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται σε έναν εργοδότη για 13 ώρες η Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι «αυτό δεν είναι κάτι καινούριο» αλλά και ότι «απαιτείται συμφωνία του εργαζόμενου». «Το 13ωρο δεν είναι κάτι καινούργιο. Ισχύει από το 2023. Έχει ψηφιστεί η δυνατότητα για έναν εργαζόμενο, ο οποίος απασχολείται σε δύο ή σε περισσότερους εργοδότες να δουλεύει έως 13 ώρες εάν και εφόσον το επιθυμεί. Πρώτο κρατούμενο ισχύει ήδη. Δεύτερο κρατούμενο, είναι στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας. Τι σου λέει η Ευρώπη; Πρέπει ο κάθε εργαζόμενος να έχει τουλάχιστον 11 ώρες συνεχόμενης ανάπαυσης. Εφόσον τις έχει αυτές και κάποιες άλλες προϋποθέσεις που πάλι πληρούνται, είναι εντός του Ενωσιακού πλαισίου. Τρίτον, δεν επιβάλλεται, απαιτείται συμφωνία του εργαζόμενου» ανέφερε η υπουργός Εργασίας, μιλώντας στο Live News. Στην κριτική που ασκείται κι αναφέρεται σε αυτή ότι η σχέση εργαζόμενου και εργοδότη είναι ετεροβαρής η κυρία Κεραμέως ανέφερε: «Αν, για παράδειγμα, κάποιος ΠΟΛΙΤΙΚΗ
