Κρίσιμοι οι επόμενοι μήνες για το μέλλον των συλλογικών συμβάσεων και της αντιπροσωπευτικής διαπραγμάτευσης
Σε τελική φάση εισέρχεται η διαδικασία αναμόρφωσης του πλαισίου που διέπει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς το υπουργείο Εργασίας προσανατολίζεται στην οριστικοποίηση τόσο των επιμέρους μέτρων όσο και του χρονοδιαγράμματος εφαρμογής τους μέχρι το τέλος του 2025. Όπως επισημαίνει η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, ο κοινωνικός διάλογος με τους εμπλεκόμενους φορείς βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, με στόχο τη χάραξη ενός σαφούς και εφαρμόσιμου οδικού χάρτη. Στην καρδιά της συζήτησης βρίσκεται η ενίσχυση της διαπραγματευτικής ισχύος των συλλογικών συμβάσεων, με την κυβέρνηση να εξετάζει τη θέσπιση συγκεκριμένων κινήτρων που θα ενθαρρύνουν την υπογραφή νέων συμφωνιών μεταξύ εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων. Η υφιστάμενη κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εκτιμάται ότι δεν ξεπερνά το 30%, όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος προσεγγίζει το 80%. Η σύγκλιση προς τον ευρωπαϊκό στόχο αποτελεί στρατηγική επιδίωξη του νέου πλαισίου. Η στάση των κοινωνικών εταίρων Η ΓΣΕΕ προσήλθε στον διάλογο με συγκρατημένες προσδοκίες, επαναφέροντας ήδη από την πρώτη φάση των συζητήσεων το πάγιο αίτημά της για πλήρη […] Σε τελική φάση εισέρχεται η διαδικασία αναμόρφωσης του πλαισίου που διέπει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς το υπουργείο Εργασίας προσανατολίζεται στην οριστικοποίηση τόσο των επιμέρους μέτρων όσο και του χρονοδιαγράμματος εφαρμογής τους μέχρι το τέλος του 2025. Όπως επισημαίνει η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, ο κοινωνικός διάλογος με τους εμπλεκόμενους φορείς βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, με στόχο τη χάραξη ενός σαφούς και εφαρμόσιμου οδικού χάρτη. Στην καρδιά της συζήτησης βρίσκεται η ενίσχυση της διαπραγματευτικής ισχύος των συλλογικών συμβάσεων, με την κυβέρνηση να εξετάζει τη θέσπιση συγκεκριμένων κινήτρων που θα ενθαρρύνουν την υπογραφή νέων συμφωνιών μεταξύ εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων. Η υφιστάμενη κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εκτιμάται ότι δεν ξεπερνά το 30%, όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος προσεγγίζει το 80%. Η σύγκλιση προς τον ευρωπαϊκό στόχο αποτελεί στρατηγική επιδίωξη του νέου πλαισίου. Η στάση των κοινωνικών εταίρων Η ΓΣΕΕ προσήλθε στον διάλογο με συγκρατημένες προσδοκίες, επαναφέροντας ήδη από την πρώτη φάση των συζητήσεων το πάγιο αίτημά της για πλήρη ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, κατώτατος μισθός, συλλογική σύμβαση εργασίας
