Καμπανάκι για το mobbing στην εργασία: Αυξάνονται οι καταγγελίες, εντείνονται οι έλεγχοι

Με στοχευμένες ενημερωτικές καμπάνιες και εντατικούς ελέγχους, οι αρμόδιες αρχές εντείνουν την προσπάθεια για έναν εργασιακό χώρο πιο ασφαλή, πιο δίκαιο και απαλλαγμένο από φαινόμενα βίας και παρενόχλησης. Η στρατηγική αυτή στοχεύει όχι μόνο στην πρόληψη, αλλά και στη σταδιακή διαμόρφωση μιας νέας κουλτούρας μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή κακομεταχείρισης. Τα πρόσφατα στοιχεία για το 2024 αποτυπώνουν μια σημαντική αύξηση της ορατότητας τέτοιων περιστατικών: οι καταγγελίες έφτασαν τις 318, υπερδιπλάσιες σε σχέση με το 2022, όταν είχαν καταγραφεί 151. Το mobbing –η λεκτική, ψυχολογική ή ηθική πίεση στον χώρο εργασίας– παραμένει η συχνότερη μορφή παρενόχλησης, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 78% των περιπτώσεων. Ενδιαφέρον παρουσιάζει η μετατόπιση των προτύπων βίας: ενώ μειώνονται τα περιστατικά που προέρχονται από ανώτερους προς υφισταμένους, αυξάνονται οι συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων, αποκαλύπτοντας μια πιο σύνθετη και εσωτερική διάσταση του προβλήματος. Περίπου το 59% των καταγγελλόμενων είναι εργαζόμενοι, με το ένα τρίτο να κατέχει θέσεις ευθύνης και το υπόλοιπο 26% να ανήκει στην ίδια ιεραρχική βαθμίδα με τα […] Με στοχευμένες ενημερωτικές καμπάνιες και εντατικούς ελέγχους, οι αρμόδιες αρχές εντείνουν την προσπάθεια για έναν εργασιακό χώρο πιο ασφαλή, πιο δίκαιο και απαλλαγμένο από φαινόμενα βίας και παρενόχλησης. Η στρατηγική αυτή στοχεύει όχι μόνο στην πρόληψη, αλλά και στη σταδιακή διαμόρφωση μιας νέας κουλτούρας μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή κακομεταχείρισης. Τα πρόσφατα στοιχεία για το 2024 αποτυπώνουν μια σημαντική αύξηση της ορατότητας τέτοιων περιστατικών: οι καταγγελίες έφτασαν τις 318, υπερδιπλάσιες σε σχέση με το 2022, όταν είχαν καταγραφεί 151. Το mobbing –η λεκτική, ψυχολογική ή ηθική πίεση στον χώρο εργασίας– παραμένει η συχνότερη μορφή παρενόχλησης, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 78% των περιπτώσεων. Ενδιαφέρον παρουσιάζει η μετατόπιση των προτύπων βίας: ενώ μειώνονται τα περιστατικά που προέρχονται από ανώτερους προς υφισταμένους, αυξάνονται οι συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων, αποκαλύπτοντας μια πιο σύνθετη και εσωτερική διάσταση του προβλήματος. Περίπου το 59% των καταγγελλόμενων είναι εργαζόμενοι, με το ένα τρίτο να κατέχει θέσεις ευθύνης και το υπόλοιπο 26% να ανήκει στην ίδια ιεραρχική βαθμίδα με τα  ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, εργαζόμενοι, εργασία, καταγγελίες, παρενόχληση