Η Teleperformance στην Ελλάδα αναδείχθηκε για 7η χρονιά ως Great Place to Work®
Ως Great Place to Work® πιστοποιήθηκε για 7η συνεχόμενη χρονιά η Teleperformance στην Ελλάδα, παγκόσμιος ηγέτης στην παροχή digital business services. Πρόκειται για μια αναγνώριση που επιβεβαιώνει την υψηλή ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος που προσφέρει, το οποίο προάγει τη συμπερίληψη και παρέχει κίνητρα ανάπτυξης και προοπτικές εξέλιξης. Στρατηγικά προσανατολισμένη σε ένα ανθρωποκεντρικό μοντέλο διοίκησης, η Teleperformance στην Ελλάδα ξεχωρίζει ως εργοδότης, επιδιώκοντας την εργασιακή ικανοποίηση, την αποτελεσματική εσωτερική επικοινωνία και την επιβράβευση των καλών πρακτικών. Η πιστοποίηση Great Place to Work® αποδίδεται σε εταιρείες που διακρίνονται για το υψηλής ποιότητας εργασιακό τους περιβάλλον, την κουλτούρα τους και τις παροχές προς το προσωπικό τους. Σημαντική είναι η παράμετρος ότι αυτή η διάκριση προκύπτει από την αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων μέσω ανώνυμου ερωτηματολογίου, το οποίο καλύπτει διάφορους τομείς της εργασιακής καθημερινότητας και της στρατηγικής της εταιρείας όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό. Σχετικά με την πιστοποίηση, ο Chief Human Resources Officer της Teleperformance στην Ελλάδα, Τριαντάφυλλος Αλεξόπουλος, δήλωσε: «Η διάκριση αυτή επιβραβεύει […] Ως Great Place to Work® πιστοποιήθηκε για 7η συνεχόμενη χρονιά η Teleperformance στην Ελλάδα, παγκόσμιος ηγέτης στην παροχή digital business services. Πρόκειται για μια αναγνώριση που επιβεβαιώνει την υψηλή ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος που προσφέρει, το οποίο προάγει τη συμπερίληψη και παρέχει κίνητρα ανάπτυξης και προοπτικές εξέλιξης. Στρατηγικά προσανατολισμένη σε ένα ανθρωποκεντρικό μοντέλο διοίκησης, η Teleperformance στην Ελλάδα ξεχωρίζει ως εργοδότης, επιδιώκοντας την εργασιακή ικανοποίηση, την αποτελεσματική εσωτερική επικοινωνία και την επιβράβευση των καλών πρακτικών. Η πιστοποίηση Great Place to Work® αποδίδεται σε εταιρείες που διακρίνονται για το υψηλής ποιότητας εργασιακό τους περιβάλλον, την κουλτούρα τους και τις παροχές προς το προσωπικό τους. Σημαντική είναι η παράμετρος ότι αυτή η διάκριση προκύπτει από την αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων μέσω ανώνυμου ερωτηματολογίου, το οποίο καλύπτει διάφορους τομείς της εργασιακής καθημερινότητας και της στρατηγικής της εταιρείας όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό. Σχετικά με την πιστοποίηση, ο Chief Human Resources Officer της Teleperformance στην Ελλάδα, Τριαντάφυλλος Αλεξόπουλος, δήλωσε: «Η διάκριση αυτή επιβραβεύει ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
