Η νέα γενιά αλλάζει τα δεδομένα στην αγορά εργασίας και κυριαρχεί στις νέες προσλήψεις
Μια νέα γενιά εργαζομένων, ηλικίας έως 24 ετών, φαίνεται να διεκδικεί όλο και πιο ενεργό ρόλο στην ελληνική αγορά εργασίας. Παρά το γεγονός ότι συχνά δεν της προσφέρονται οι ευκαιρίες που προσδοκά, η Gen Z δηλώνει πως μπορεί να προσφέρει περισσότερα από όσα της ζητούνται και πλέον αντιστοιχεί σχεδόν στη μία από κάθε δύο νέες προσλήψεις. Η συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα θεωρείται πλέον η πιο δυναμική και ταχύτερα αναπτυσσόμενη στην αγορά, καθώς διαθέτει υψηλό επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων. Ωστόσο, δεν λείπουν οι επιφυλάξεις από πλευράς εργοδοτών, οι οποίοι συχνά εμφανίζονται διστακτικοί απέναντι σε στερεότυπα που συνοδεύουν τους νεότερους εργαζομένους – ότι διεκδικούν έντονα, αλλάζουν συχνά εργασία ή δίνουν μεγαλύτερη βαρύτητα στα κίνητρα και λιγότερο στη σταθερότητα. Παρά τις ενστάσεις αυτές, τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» δείχνουν ξεκάθαρα ότι το μεγαλύτερο μέρος των νέων θέσεων απασχόλησης αφορά νέους 15-24 ετών. Συγκεκριμένα, εννέα στις είκοσι προσλήψεις γίνονται από αυτή την ομάδα, ενώ μία στις τέσσερις αφορά εργαζόμενους ηλικίας 45-64 ετών. Η συμμετοχή […] Μια νέα γενιά εργαζομένων, ηλικίας έως 24 ετών, φαίνεται να διεκδικεί όλο και πιο ενεργό ρόλο στην ελληνική αγορά εργασίας. Παρά το γεγονός ότι συχνά δεν της προσφέρονται οι ευκαιρίες που προσδοκά, η Gen Z δηλώνει πως μπορεί να προσφέρει περισσότερα από όσα της ζητούνται και πλέον αντιστοιχεί σχεδόν στη μία από κάθε δύο νέες προσλήψεις. Η συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα θεωρείται πλέον η πιο δυναμική και ταχύτερα αναπτυσσόμενη στην αγορά, καθώς διαθέτει υψηλό επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων. Ωστόσο, δεν λείπουν οι επιφυλάξεις από πλευράς εργοδοτών, οι οποίοι συχνά εμφανίζονται διστακτικοί απέναντι σε στερεότυπα που συνοδεύουν τους νεότερους εργαζομένους – ότι διεκδικούν έντονα, αλλάζουν συχνά εργασία ή δίνουν μεγαλύτερη βαρύτητα στα κίνητρα και λιγότερο στη σταθερότητα. Παρά τις ενστάσεις αυτές, τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» δείχνουν ξεκάθαρα ότι το μεγαλύτερο μέρος των νέων θέσεων απασχόλησης αφορά νέους 15-24 ετών. Συγκεκριμένα, εννέα στις είκοσι προσλήψεις γίνονται από αυτή την ομάδα, ενώ μία στις τέσσερις αφορά εργαζόμενους ηλικίας 45-64 ετών. Η συμμετοχή Ελληνική οικονομία, ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, Gen Z, αγορά εργασίας, εργαζόμενοι
