Η μισθολογική ψαλίδα μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα: Πώς διαμορφώνονται οι αμοιβές στην Ελλάδα
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα παραμένει ένα επίκαιρο και σημαντικό ζήτημα για την ελληνική οικονομία. Σύμφωνα με την ανάλυση του ΚΕΠΕ, οι μισθοί στον δημόσιο τομέα είναι έως και 33,3% χαμηλότεροι από αυτούς του ιδιωτικού τομέα, όταν συγκρίνονται εργαζόμενοι με παρόμοια προσόντα. Η πρώτη μεθοδολογία εκτίμησης (Mincer, 1974) αποκαλύπτει ότι το ωρομίσθιο στον δημόσιο τομέα είναι κατά 14,6% χαμηλότερο από εκείνο του ιδιωτικού, ενώ το χάσμα στις μηνιαίες καθαρές αποδοχές φτάνει το 18,6%. Αντίστοιχα, η δεύτερη μεθοδολογία (Oaxaca και Blinder, 1973) δείχνει ότι οι ωριαίες αποδοχές στον δημόσιο τομέα υστερούν κατά 13,3%, με το μισθολογικό χάσμα στις μηνιαίες αποδοχές να αγγίζει το 15,8%. Αξιοσημείωτο είναι ότι η μισθολογική διαφορά υπέρ του ιδιωτικού τομέα φαίνεται να έχει διευρυνθεί μεταξύ 2022 και 2023. Αυτό οφείλεται κυρίως στις αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, ενώ οι μισθοί στον δημόσιο τομέα παρέμειναν σχεδόν αμετάβλητοι την τελευταία δεκαετία. Οι μισθοί στον δημόσιο τομέα καθορίζονται από διοικητικές αποφάσεις και όχι από τη […] Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα παραμένει ένα επίκαιρο και σημαντικό ζήτημα για την ελληνική οικονομία. Σύμφωνα με την ανάλυση του ΚΕΠΕ, οι μισθοί στον δημόσιο τομέα είναι έως και 33,3% χαμηλότεροι από αυτούς του ιδιωτικού τομέα, όταν συγκρίνονται εργαζόμενοι με παρόμοια προσόντα. Η πρώτη μεθοδολογία εκτίμησης (Mincer, 1974) αποκαλύπτει ότι το ωρομίσθιο στον δημόσιο τομέα είναι κατά 14,6% χαμηλότερο από εκείνο του ιδιωτικού, ενώ το χάσμα στις μηνιαίες καθαρές αποδοχές φτάνει το 18,6%. Αντίστοιχα, η δεύτερη μεθοδολογία (Oaxaca και Blinder, 1973) δείχνει ότι οι ωριαίες αποδοχές στον δημόσιο τομέα υστερούν κατά 13,3%, με το μισθολογικό χάσμα στις μηνιαίες αποδοχές να αγγίζει το 15,8%. Αξιοσημείωτο είναι ότι η μισθολογική διαφορά υπέρ του ιδιωτικού τομέα φαίνεται να έχει διευρυνθεί μεταξύ 2022 και 2023. Αυτό οφείλεται κυρίως στις αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, ενώ οι μισθοί στον δημόσιο τομέα παρέμειναν σχεδόν αμετάβλητοι την τελευταία δεκαετία. Οι μισθοί στον δημόσιο τομέα καθορίζονται από διοικητικές αποφάσεις και όχι από τη Ελληνική οικονομία, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, Δημόσιο, εργασία
