«Η διαφορετικότητα ενώνει, δεν χωρίζει» – 6ο Συνέδριο Διαφορετικότητας στην Επιχειρηματικότητα
Με στόχο την προώθηση της διαφορετικότητας και την υγιή ένταξη όλων στο εργασιακό περιβάλλον διεξάγεται από το πρωί στο Ζάππειο Μέγαρο το «6ο Συνέδριο Διαφορετικότητας στην Επιχειρηματικότητα 2024», που το ΚΕΑΝ (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων) και το Diversity Charter Ελλάδος, διοργανώνουν σε συνεργασία με τη Bοussias. Το συνέδριο συγκεντρώνει από νωρίς το πρωί επαγγελματίες, ακαδημαϊκούς και εκπροσώπους οργανισμών, που εξερευνούν τις καλύτερες πρακτικές και προσεγγίσεις, για την ενίσχυση της συμπερίληψης σε κάθε επίπεδο της εργασιακής διαδικασίας, αναλύοντας τους έξι κύριους πυλώνες της διαφορετικότητας: Φύλο, ηλικία, φυλή/χρώμα, αναπηρία/χρόνια πάθηση, εθνική/εθνοτική καταγωγή και σεξουαλικό προσανατολισμό/ταυτότητα φύλου. Μηλιώνης: «Ο καθένας έχει τη θέση του» Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του ΚΕΑΝ Σταύρος Μηλιώνης, ανοίγοντας τις εργασίες του συνεδρίου, «στις μέρες μας και παρά την πρόοδο των τελευταίων ετών στα δικαιώματα της LGTQI+ κοινότητας υπάρχουν πολλά που πρέπει να γίνουν, στερεότυπα χρόνων που πρέπει να αποβάλουμε. Με ρωτάνε συχνά, «μα αυτά είναι τα μόνα προβλήματα της κοινωνίας μας»; Η απάντηση είναι όχι. […] Με στόχο την προώθηση της διαφορετικότητας και την υγιή ένταξη όλων στο εργασιακό περιβάλλον διεξάγεται από το πρωί στο Ζάππειο Μέγαρο το «6ο Συνέδριο Διαφορετικότητας στην Επιχειρηματικότητα 2024», που το ΚΕΑΝ (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων) και το Diversity Charter Ελλάδος, διοργανώνουν σε συνεργασία με τη Bοussias. Το συνέδριο συγκεντρώνει από νωρίς το πρωί επαγγελματίες, ακαδημαϊκούς και εκπροσώπους οργανισμών, που εξερευνούν τις καλύτερες πρακτικές και προσεγγίσεις, για την ενίσχυση της συμπερίληψης σε κάθε επίπεδο της εργασιακής διαδικασίας, αναλύοντας τους έξι κύριους πυλώνες της διαφορετικότητας: Φύλο, ηλικία, φυλή/χρώμα, αναπηρία/χρόνια πάθηση, εθνική/εθνοτική καταγωγή και σεξουαλικό προσανατολισμό/ταυτότητα φύλου. Μηλιώνης: «Ο καθένας έχει τη θέση του» Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του ΚΕΑΝ Σταύρος Μηλιώνης, ανοίγοντας τις εργασίες του συνεδρίου, «στις μέρες μας και παρά την πρόοδο των τελευταίων ετών στα δικαιώματα της LGTQI+ κοινότητας υπάρχουν πολλά που πρέπει να γίνουν, στερεότυπα χρόνων που πρέπει να αποβάλουμε. Με ρωτάνε συχνά, «μα αυτά είναι τα μόνα προβλήματα της κοινωνίας μας»; Η απάντηση είναι όχι. ΕΛΛΑΔΑ, εργασιακό περιβάλλον
