Δημόσιο: Νέα ρύθμιση φέρνει αυξήσεις σε όσους έχουν χαμηλή προσωπική διαφορά

Ρύθμιση η οποία θα ανοίγει το δρόμο για αυξήσεις σε δημοσίους υπαλλήλους με μικρές προσωπικές διαφορές και χαμηλότερες αποδοχές σε σχέση με τους υπαλλήλους του ίδιου μισθολογικού κλιμακίου σχεδιάζει η κυβέρνηση. Η αύξηση θα είναι επιπρόσθετη όλων των άλλων αυξήσεων που έχουν ήδη ανακοινωθεί και δρομολογηθεί στο δημόσιο, για φέτος και τα επόμενα χρόνια. Τις παρεμβάσεις προανήγγειλε στη Βουλή ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, ο οποίος απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή της Νέας Αριστεράς Νάσου Ηλιόπουλου ανέφερε ότι το Γενικό Λογιστήριο ετοιμάζει ρύθμιση για την άρση των στρεβλώσεων και αδικιών στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Με τη ρύθμιση όπως είπε ο Θάνος Πετραλιάς θέλουμε «να προστατεύσουμε τους υπαλλήλους με χαμηλές προσωπικές διαφορές και άρα χαμηλότερες αναλογικά αποδοχές και να αποφύγουμε και τη διαιώνιση τουλάχιστον των υπερβολικών στρεβλώσεων» κάνοντας λόγο για μέτρο «επιπρόσθετο των άλλων αυξήσεων που κάνουμε κάθε χρόνο, τον κατώτατο μισθό και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών». «Δεν μπορεί υπάλληλος με 700 ευρώ προσωπική διαφορά να […] Ρύθμιση η οποία θα ανοίγει το δρόμο για αυξήσεις σε δημοσίους υπαλλήλους με μικρές προσωπικές διαφορές και χαμηλότερες αποδοχές σε σχέση με τους υπαλλήλους του ίδιου μισθολογικού κλιμακίου σχεδιάζει η κυβέρνηση. Η αύξηση θα είναι επιπρόσθετη όλων των άλλων αυξήσεων που έχουν ήδη ανακοινωθεί και δρομολογηθεί στο δημόσιο, για φέτος και τα επόμενα χρόνια. Τις παρεμβάσεις προανήγγειλε στη Βουλή ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, ο οποίος απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή της Νέας Αριστεράς Νάσου Ηλιόπουλου ανέφερε ότι το Γενικό Λογιστήριο ετοιμάζει ρύθμιση για την άρση των στρεβλώσεων και αδικιών στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Με τη ρύθμιση όπως είπε ο Θάνος Πετραλιάς θέλουμε «να προστατεύσουμε τους υπαλλήλους με χαμηλές προσωπικές διαφορές και άρα χαμηλότερες αναλογικά αποδοχές και να αποφύγουμε και τη διαιώνιση τουλάχιστον των υπερβολικών στρεβλώσεων» κάνοντας λόγο για μέτρο «επιπρόσθετο των άλλων αυξήσεων που κάνουμε κάθε χρόνο, τον κατώτατο μισθό και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών». «Δεν μπορεί υπάλληλος με 700 ευρώ προσωπική διαφορά να  ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, Δημόσιο, δημόσιοι υπάλληλοι, προσωπική διαφορά