Αρνητική η στάση των εργαζομένων για 13ωρη εργασία, θετική αποδοχή ψηφιακής κάρτας και μειωμένου ωραρίου
Η πλειονότητα των εργαζομένων τάσσεται κατά της προοπτικής θεσμοθέτησης της 13ωρης ημερήσιας εργασίας, σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ που διενεργήθηκε τον Σεπτέμβριο, στο πλαίσιο της διαβούλευσης για το νομοσχέδιο Κεραμέως. Τα αποτελέσματα αμφισβητούν τους ισχυρισμούς της υπουργού Εργασίας ότι το μέτρο «το ζήτησαν οι εργαζόμενοι». Σύμφωνα με την έρευνα, 1 στους 3 εργαζόμενους έχει εργαστεί πολλές ή αρκετές φορές μέσα σε μία ημέρα για 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, κατά κανόνα μετά από αίτημα του εργοδότη και όχι πρωτοβουλία του εργαζομένου, ιδίως στις νεότερες ηλικίες. Σχεδόν 1 στους 2 εργαζόμενους δηλώνει ότι χρησιμοποιεί την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με υψηλότερη χρήση σε κλάδους όπως η μεταποίηση και το εμπόριο και σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις. Για όσους χρησιμοποιούν την κάρτα, η χρήση δεν παρουσιάζει δυσκολίες, αν και 1 στους 10 έχει τη χρησιμοποιήσει παράτυπα, συνήθως μετά από αίτημα του εργοδότη. Η πλειονότητα των εργαζομένων θεωρεί ότι η ψηφιακή κάρτα κατοχυρώνει την τήρηση του ωραρίου, με μικρότερη αποδοχή στους νεότερους και […] Η πλειονότητα των εργαζομένων τάσσεται κατά της προοπτικής θεσμοθέτησης της 13ωρης ημερήσιας εργασίας, σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ που διενεργήθηκε τον Σεπτέμβριο, στο πλαίσιο της διαβούλευσης για το νομοσχέδιο Κεραμέως. Τα αποτελέσματα αμφισβητούν τους ισχυρισμούς της υπουργού Εργασίας ότι το μέτρο «το ζήτησαν οι εργαζόμενοι». Σύμφωνα με την έρευνα, 1 στους 3 εργαζόμενους έχει εργαστεί πολλές ή αρκετές φορές μέσα σε μία ημέρα για 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, κατά κανόνα μετά από αίτημα του εργοδότη και όχι πρωτοβουλία του εργαζομένου, ιδίως στις νεότερες ηλικίες. Σχεδόν 1 στους 2 εργαζόμενους δηλώνει ότι χρησιμοποιεί την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με υψηλότερη χρήση σε κλάδους όπως η μεταποίηση και το εμπόριο και σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις. Για όσους χρησιμοποιούν την κάρτα, η χρήση δεν παρουσιάζει δυσκολίες, αν και 1 στους 10 έχει τη χρησιμοποιήσει παράτυπα, συνήθως μετά από αίτημα του εργοδότη. Η πλειονότητα των εργαζομένων θεωρεί ότι η ψηφιακή κάρτα κατοχυρώνει την τήρηση του ωραρίου, με μικρότερη αποδοχή στους νεότερους και ΕΛΛΑΔΑ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, εργαζόμενοι, εργασία, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ψηφιακή κάρτα εργασίας
