Απροσδόκητη αλλαγή στη σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα: Οι νέοι εργαζόμενοι επιλέγουν την προσωπική παρουσία στο γραφείο
Η Γενιά Z – όσοι έχουν γεννηθεί από το 1997 έως το 2012 – φαίνεται να πρωτοστατεί σε μια απροσδόκητη αλλαγή στη σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα: την επιστροφή στον φυσικό χώρο του γραφείου. Αν και η έναρξη της επαγγελματικής τους πορείας συνέπεσε με την πανδημία της Covid-19 και την ευρεία καθιέρωση της τηλεργασίας, τα νεότερα μέλη του εργατικού δυναμικού δίνουν σήμερα ξεκάθαρα μηνύματα υπέρ της φυσικής παρουσίας στην εργασία. Παρά τις γενικευμένες επικρίσεις που δέχτηκαν τα τελευταία χρόνια – με χαρακτηρισμούς όπως «τεμπέληδες» ή «ανεύθυνοι» – ολοένα και περισσότερα στοιχεία δείχνουν ότι αυτή η γενιά όχι μόνο δεν αποφεύγει την εργασία, αλλά επιδιώκει ενεργά τη συμμετοχή, την εξέλιξη και τη δια ζώσης αλληλεπίδραση. Η εικόνα του νέου επαγγελματία που προτιμά τον απομονωμένο χώρο του σπιτιού του φαίνεται να ξεθωριάζει μπροστά σε έναν διαφορετικό τύπο εργαζομένου: αυτόν που διεκδικεί ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης μέσα από την παρουσία στο γραφείο. Δεν είναι λίγες οι φορές που καταξιωμένα στελέχη, όπως ο Jamie Dimon της […] Η Γενιά Z – όσοι έχουν γεννηθεί από το 1997 έως το 2012 – φαίνεται να πρωτοστατεί σε μια απροσδόκητη αλλαγή στη σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα: την επιστροφή στον φυσικό χώρο του γραφείου. Αν και η έναρξη της επαγγελματικής τους πορείας συνέπεσε με την πανδημία της Covid-19 και την ευρεία καθιέρωση της τηλεργασίας, τα νεότερα μέλη του εργατικού δυναμικού δίνουν σήμερα ξεκάθαρα μηνύματα υπέρ της φυσικής παρουσίας στην εργασία. Παρά τις γενικευμένες επικρίσεις που δέχτηκαν τα τελευταία χρόνια – με χαρακτηρισμούς όπως «τεμπέληδες» ή «ανεύθυνοι» – ολοένα και περισσότερα στοιχεία δείχνουν ότι αυτή η γενιά όχι μόνο δεν αποφεύγει την εργασία, αλλά επιδιώκει ενεργά τη συμμετοχή, την εξέλιξη και τη δια ζώσης αλληλεπίδραση. Η εικόνα του νέου επαγγελματία που προτιμά τον απομονωμένο χώρο του σπιτιού του φαίνεται να ξεθωριάζει μπροστά σε έναν διαφορετικό τύπο εργαζομένου: αυτόν που διεκδικεί ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης μέσα από την παρουσία στο γραφείο. Δεν είναι λίγες οι φορές που καταξιωμένα στελέχη, όπως ο Jamie Dimon της ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, γραφείο, εργαζόμενοι, τηλεργασία
