Έντονος προβληματισμός για την αγορά εργασίας με αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων και αποχωρήσεων τον Ιανουάριο
Η έλλειψη εργαζομένων σε συγκεκριμένες δραστηριότητες είναι κάτι παραπάνω από εμφανής, ωστόσο αυτό δεν φαίνεται να επηρεάζει σημαντικά τη γενικότερη κατάσταση, καθώς τα στοιχεία δείχνουν έλλειμμα στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με τα δεδομένα του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», ο πρώτος μήνας του 2025 έφερε ανησυχητικά μηνύματα για την αγορά εργασίας. Τα αποτελέσματα καταγράφουν έντονη κινητικότητα με αρνητικό πρόσημο στην απασχόληση, γεγονός που προκαλεί έντονο προβληματισμό για τις τάσεις και τις προοπτικές της αγοράς εργασίας στη χώρα. Συγκεκριμένα, τον Ιανουάριο του 2025 καταγράφηκαν 221.383 αποχωρήσεις από την εργασία, ενώ οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 205.933. Η διαφορά αυτή οδήγησε σε αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 15.450 θέσεις εργασίας, γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη για προσεκτική παρακολούθηση της κατάστασης και ενδεχομένως για στοχευμένες παρεμβάσεις. Πιο αναλυτικά, από τις συνολικές αποχωρήσεις, οι 84.064 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις εργαζομένων, στοιχείο που μπορεί να αντανακλά διάφορες αιτίες, όπως την αναζήτηση καλύτερων ευκαιριών ή προσωπικούς λόγους. Οι υπόλοιπες 137.319 αποχωρήσεις σχετίζονται με καταγγελίες συμβάσεων […] Η έλλειψη εργαζομένων σε συγκεκριμένες δραστηριότητες είναι κάτι παραπάνω από εμφανής, ωστόσο αυτό δεν φαίνεται να επηρεάζει σημαντικά τη γενικότερη κατάσταση, καθώς τα στοιχεία δείχνουν έλλειμμα στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με τα δεδομένα του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», ο πρώτος μήνας του 2025 έφερε ανησυχητικά μηνύματα για την αγορά εργασίας. Τα αποτελέσματα καταγράφουν έντονη κινητικότητα με αρνητικό πρόσημο στην απασχόληση, γεγονός που προκαλεί έντονο προβληματισμό για τις τάσεις και τις προοπτικές της αγοράς εργασίας στη χώρα. Συγκεκριμένα, τον Ιανουάριο του 2025 καταγράφηκαν 221.383 αποχωρήσεις από την εργασία, ενώ οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 205.933. Η διαφορά αυτή οδήγησε σε αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 15.450 θέσεις εργασίας, γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη για προσεκτική παρακολούθηση της κατάστασης και ενδεχομένως για στοχευμένες παρεμβάσεις. Πιο αναλυτικά, από τις συνολικές αποχωρήσεις, οι 84.064 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις εργαζομένων, στοιχείο που μπορεί να αντανακλά διάφορες αιτίες, όπως την αναζήτηση καλύτερων ευκαιριών ή προσωπικούς λόγους. Οι υπόλοιπες 137.319 αποχωρήσεις σχετίζονται με καταγγελίες συμβάσεων ΕΛΛΑΔΑ, αγορά εργασίας, θέσεις εργασίας, ισοζύγιο, προσλήψεις
