Άδεια μητρότητας: Οι νέοι δικαιούχοι του 9μηνου επιδόματος και οι αλλαγές σε μερική και παράλληλη απασχόληση
Αλλαγές στην ειδική άδεια προστασίας μητρότητας φέρνει νέα υπουργική απόφαση, η οποία επεκτείνει το δικαίωμα του 9μηνου επιδοτούμενου διαστήματος σε περισσότερες εργαζόμενες μητέρες. Αναλυτικότερα, η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας αφορά το εννεάμηνο διάστημα κατά το οποίο η εργαζόμενη απέχει από την εργασία της και αμείβεται από τη ΔΥΠΑ με ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό, εξήγησε η εργατολόγος, Μαργαρίτα Καρδάρη, μιλώντας στην εκπομπή «Συνδέσεις» της ΕΡΤ το πρωί της Παρασκευής 31 Ιουλίου. Με τη νέα ρύθμιση, το δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας μητρότητας επεκτείνεται πέρα από τις φυσικές μητέρες, καλύπτοντας πλέον και όσες αποκτούν παιδί μέσω υιοθεσίας –για παιδιά ηλικίας έως οκτώ ετών– καθώς και μέσω τεκμαιρόμενης μητρότητας (παρένθετης κύησης). Παράλληλα, στο νέο πλαίσιο εντάσσονται και τα ομόφυλα ζευγάρια, καθώς και επιπλέον κατηγορίες δικαιούχων που μέχρι σήμερα δεν προβλέπονταν. Εργαζόμενες με μερική απασχόληση Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές αφορά τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες πλέον αποκτούν δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας μητρότητας, διευρύνοντας σημαντικά τον κύκλο των δικαιούχων. […] Αλλαγές στην ειδική άδεια προστασίας μητρότητας φέρνει νέα υπουργική απόφαση, η οποία επεκτείνει το δικαίωμα του 9μηνου επιδοτούμενου διαστήματος σε περισσότερες εργαζόμενες μητέρες. Αναλυτικότερα, η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας αφορά το εννεάμηνο διάστημα κατά το οποίο η εργαζόμενη απέχει από την εργασία της και αμείβεται από τη ΔΥΠΑ με ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό, εξήγησε η εργατολόγος, Μαργαρίτα Καρδάρη, μιλώντας στην εκπομπή «Συνδέσεις» της ΕΡΤ το πρωί της Παρασκευής 31 Ιουλίου. Με τη νέα ρύθμιση, το δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας μητρότητας επεκτείνεται πέρα από τις φυσικές μητέρες, καλύπτοντας πλέον και όσες αποκτούν παιδί μέσω υιοθεσίας –για παιδιά ηλικίας έως οκτώ ετών– καθώς και μέσω τεκμαιρόμενης μητρότητας (παρένθετης κύησης). Παράλληλα, στο νέο πλαίσιο εντάσσονται και τα ομόφυλα ζευγάρια, καθώς και επιπλέον κατηγορίες δικαιούχων που μέχρι σήμερα δεν προβλέπονταν. Εργαζόμενες με μερική απασχόληση Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές αφορά τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες πλέον αποκτούν δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας μητρότητας, διευρύνοντας σημαντικά τον κύκλο των δικαιούχων. […] ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, άδεια μητρότητας, ΔΥΠΑ, μητέρα, μητέρες, μητρότητα
